作风纪律督查通报「作风纪律督查通报」

本文主要提供作风纪律督查通报「作风纪律督查通报」相关内容介绍。

在追求公平公正的社会中，作风纪律督查通报扮演着怎样的角色？它如何揭示问题、推动改革，以及提升公众对政府工作的信任度？本文将深入探讨作风纪律督查通报的重要性，以及它在维护社会正义和促进政府透明度方面的贡献。

作风纪律督查通报

监督，即监督检查（全称），是一项涉及广泛领域的社会活动。监督作风纪律后，需要通报情况。

下面为您带来作风纪律监督通知，供您参考！

春节快到了。

为防止节前干部工作纪律松懈、工作作风拖沓，元月13日，—17日，县作风办公室对8个乡镇、69个机关单位干部工作纪律进行了专项监督。现将监督情况报告如下：

一、总体情况

从各组的监督情况来看，绝大多数单位工作人员坚守岗位，积极工作，认真履行职责，热情服务，反映了良好的工作状态和精神面貌。

做得好的单位有：孝平镇、潭湾镇、桥头溪镇、长田湾镇、林业局、卫生局、商务局、计划生育局、畜牧局、农业开办。

二、存在问题

检查中还发现，个别单位管理松懈，干部浮于事，机关形象差；个别工作人员违规、上自由班、迟到、缺岗、上班时间玩电游、看电影等现象依然存在：

1、签到制度执行不到位。

16日上午8：50.金滨乡干部吴发堂、石宏贵、王旭斌、吴明荣、左军、赵紫婷、吴春英、黄泽亮未签到；石碧乡干部潘志良未签到；火马冲镇干部罗坤阳、郑志芳、林志峰未签到；邮局工作人员黄冠珍未签到，煤炭局工作人员陈荣然、张昌武未签到。

2、上班时间吃早餐。14日上午8月8日上午84日上午：烟-草局办证大厅有一人吃早餐；16日上午8日上午：40、锦滨乡仍有9人在乡食堂、操场上吃早餐。

3、不按工作时间上下班。15日下午4日下午4月45日下午。：09、修溪乡政府除办公室有一人值班外，其余干部均提前下班。

4、请假程序不规范。16日上午，锦滨乡干部周健、聂树喜请假未经领导批准离岗，刘文、谢黎黎请假无假。

5、在工作时间看电影，玩游戏。16日下午4日下午46日下午。：30.县政务中心安监局窗口工作人员宋泽喜工作时间在网上看电影；县政务局工作人员黄明在检查县政务中心办公用房时，在药监局窗口张景虎的工作电脑上玩游戏。

6、工作时间随意脱岗。16日下午4日下午46日下午4月16日下午。：30、县政务中心国土、住房建设、财政、煤炭、物价等部门窗口工作人员不在岗，提前离岗。

三、处理结果

1、通报批评金滨乡、石碧乡、火马冲镇、秀溪乡、县邮政局、县煤炭局、县烟-草局、县政务服务中心、县机关事务局等9个单位；对第二次通知的县煤炭局主要领导进行诫勉谈话。

2、通知的乡镇要认真处理违反工作纪律的干部，迅速整改本单位存在的问题，并于1月24日前将处理结果和整改措施移交县作风办。

3、责成县安监局停职检查处理宋泽喜，免去局办公室副主任职务，扣发一个月绩效工资；责成县食品药品监督管理局停职检查处理，扣发一个月绩效工资；责成县机关事务局停职检查处理，扣发一个月绩效工资。

4、责成县国土资源局、住房和城乡建设局、财政局、煤炭局、物价局按规定对16日政务中心窗口的离岗人员进行处理，并将处理结果移交县作风办。

四、工作安排

1、各乡镇、单位要坚持加强作风建设，加强队伍管理，特别是对办公电脑进行彻底检查，删除所有与工作无关的软件。

2、下一阶段，县作风办将继续对工作纪律进行突击检查，开展非法宴请、公交私用、乡镇干部“走读”、公务员打牌赌博专项督查，进一步加强督查力度，对公务员打牌赌博等情况进行专项督查“顶风违纪”坚决严惩的单位和个人。

各乡镇（场）党委、政府、县委各部门、县直单位、省市驻县单位：为做好县机关工作作风和效率建设，进一步完善工作作风，规范工作制度，增强各级各部门的服务意识和工作效率，有效加强县委、县政府重大决策部署的实施，提高信誉。

根据县委、政府的安排和部署，201x年7月6日至7日，县效率办、县委办、政府办组成两个督查组，对全县各乡（场）进行督查、县直单位和省市有关单位干部职工工作时间工作纪律、工作作风等方面进行了暗访监督，旨在通过加强机关作风和效率建设，进一步加强县党员干部队伍建设，激发干部职工的工作热情，增强责任感和紧迫感。现将有关情况通知如下：

一、监督情况

从监督情况来看，总体情况较好，绝大多数干部职工能认真履行职责，遵守工作纪律，与往年相比有了很大的改善。

在单位管理和人员管理方面仍存在一定的不足。

例如，县的一些乡镇和一些单位到目前为止还没有设置工作人员去向卡。即使有些单位有去向卡，工作人员的去向也没有明确标识，也没用。全县14个乡镇（现场）夜班检查总体情况良好（由于检查只安排两天，时间紧，任务繁重，所有乡镇、现场检查工作安排到夜间）。本文来自数据管理下载。通过监督反映，各乡镇（现场）可严格执行夜班制度，其中琴亭、高洲、神泉三乡党委书记值班，夜间安排选举工作；但也有少数干部职工工作纪律意识不强，虽然有些干部值班，但聚集聊天、网络游戏、看电影现象仍然存在：县就业、社会保障、医疗保险服务厅迟到现象严重；县广播电视网络公司营销股1名员工在网上玩游戏，2名员工吃早餐；县公路站办公室1名干部在网上看电影；县粮食局财务股1名干部在网上玩游戏。

同时，检查中发现少数单位对部门计算机管理不严格，部门存在社会闲置人员上网现象。

为有效促进机关效率建设，改进工作作风，提高工作效率，通知单位严格按照干部作风建设的有关规定，单位主要负责人向县机关效率建设领导小组解释情况，吸取教训，认真整改，处理结果和整改情况于7月16日前报县机关效率办公室。所有通知单位将在年终绩效考核中扣分。

二、监督建议

各部门一定要高度重视，引以为戒，特别是领导干部要自觉带头抵制不正之风，在今年，“发展创新提升年”在活动中树立榜样，要求各单位迅速行动，及时制作和规范工作人员去向牌，7月18日全部到位（主管部门负责各二级机构的落实），严格考勤制度，县效率监督小组将作为下次监督的重点监督内容之一。本文来自数据管理下载。本文来自数据管理下载。各单位要紧紧围绕提高机关工作效率，树立良好的机关形象，切实加强机关作风建设。要建立健全机关作风效率建设长效机制，不断加强机关效率建设，促进机关作风转变，提高效率，努力营造全县共谋发展的良好氛围。

乡镇党委、政府、县级部门、单位

严肃工作纪律，转变工作作风，规范行政行为，提高行政效率，根据临泽县效能风暴行动领导小组《关于印发的》〈2015年全县效能风暴行动重点工作安排〉县委办公室、组织部发布的通知〈关于在全县开展“

三严三实”专题教育“

四项专项整治”实施方案〉通知要求，2015年11月22日至26日，由县效率风暴行动领导小组办公室领导，县党委办公室、县政府办公室、县纪律检查委员会、县党委组织部、机关工作委员会、县电视台组成两个监督小组，对县70个机关和单位的工作纪律和作风进行专项监督。现将监督情况通知如下：

一、监督采取的方式

1、采取明查的方式进行监督。

一是监督上下班遵守纪律。采取单位门口视频录像、查阅单位监控视频的方式，上午8点对干部进行监控：30-9：00、11：30-12：00，下午14：30-15：00、17：30-18：00上班迟到、下班早退的情况进行监督。

二是监督单位考勤制度的执行情况。查阅单位考勤登记册和干部外出登记册，检查干部请假情况。

三是监督单位干部在岗情况。通过到单位各办公室逐一核对了解干部在岗情况，检查干部是否在岗，逐一核对不在岗干部外出情况，并与单位办公室提供的干部外出登记簿核对，掌握干部外出的真实情况。

2、采取秘密访问的方式进行监督。

一是深入商场、餐厅、酒店、网吧、茶馆等公共场所，检查干部是否在上述场所购物、吃饭、打牌、喝茶、喝酒、闲逛。

二是深入相关单位、单位办公室检查，看看干部是否从事网上购物、聊天、游戏、看电影、看小说、吃零食等与工作无关的工作。

3、随时采取不定时间、不定单位、不定线路、不打招呼的监督。督查组应随机确定督查时间、单位和地点，使督查工作更真实地反映干部的工作作风和纪律。

二、各单位把握干部纪律作风的情况

从监督的角度来看，绝大多数单位严格按照县委、县政府的要求，认真执行机关效率建设制度的有关规定，大力加强机关作风和效率建设，绝大多数机关人员严格遵守工作纪律，保持良好的精神状态和服务态度。县委办、人大办、县政府办、县政协办、县纪委、县委宣传部、县委组织部、县政法委、县供销社、县人力资源和社会保障局、县民政局、政务服务中心等单位严格干部出勤，不迟到早退；财政局、城建局、房产局等单位建立干部出勤台账，干部请假、办公、办事方向明确；县环保局、县食品药品监督管理局建立健全干部出勤簿，确定专人每天负责考勤登记，并在单位公示牌上公示考勤情况；县水务局建立人脸识别考勤制度，将干部考勤与年终考核和绩效工资挂钩，严格执行工作纪律。

三、存在的问题

根据各督查组的暗访情况，通过总结分析，存在以下问题：

1、干部考勤制度执行不严格。

有的单位考勤制度操作性强，针对性弱，导致在具体实施过程中流于形式；有的单位领导不关心干部职工迟到早退的现象，怕脸红，怕得罪人；有的单位虽然制定了严格的考勤制度，但没有及时记录和公示干部迟到早退的情况，如：县工业和信息化局、统计局、粮食局、安全监督局、科技局、县法院、县农业委员会、县畜牧局、园区办公室、种子管理局、农业机械局等单位；有些单位视频监控没有发挥应有的作用，如：教育体育局。

2、干部迟到早退的情况时有发生。部分干部驾驶私家车8辆。：40岁以后才上班，下午50岁以后才上班，下午50岁以后才上班：30岁早退接孩子，部分单位干部职工以公交车迟到为借口，找出迟到、早退的理由。

如在统办一号楼、二号楼、种子大厦工作的单位干部。

3、干部外出登记制度不完善。有的单位没有建立干部下落公示牌制度，群众找不到人，干部脱岗；有的单位干部外出工作时没有登记记录，有的单位安排干部下乡，但下落不清楚。

例如：县工商联、发改委、县农委、林业局。

4、个别干部不在岗。部分单位干部职工虽然在办公室，但心不在工作，包括吃早餐、QQ聊天、玩游戏、网购等。

5、个别单位干部精神状态不佳。部分单位办公物品摆放乱七八糟，花草死亡清理不及时，窗台书柜灰尘满面，垃圾桶烟灰缸不能及时清理，影响单位形象。

四、几点要求

上述问题虽然只发生在少数单位、干部职工身上，但反映了干部作风中存在的问题。为严格纪律，防止类似问题重复发生，提出以下要求：

1、加强组织领导，严格落实工作职责。

各部门、各单位要严格按照“谁主管、谁负责”的原则，切实加强对本部门、本单位作风建设工作的领导，认真落实各项措施，严明责任，严肃纪律，严厉追究，树正气，刹歪风，敢抓敢管。在此次督查中存在问题的相关单位要认真反思，采取强有力的措施加以整改。

2、健全完善制度，建立工作长效机制。要结合各自单位实际，进一步健全完善干部考勤制度、干部外出登记制度、干部去向公示牌制度等机关内部管理制度，推进各项工作规范化、制度化和标准化;全面推行首问负责制、限时办结制、责任追究制，形成职责清晰、运转协调、办事高效的工作机制，真正建立起作风建设的长效机制。

3、严守工作纪律，严肃执纪问责。要进一步加强干部职工的教育和管理，增强组织纪律观念，遵守作息时间。广大机关干部要从严要求自己，严格执行工作纪律。要加大责任追究，对通报后仍屡查屡犯的单位和个人，除对当事人点名道姓通报外，还要建议有关部门追究纪律责任和单位主要负责人的管理责任。

xx县效能风暴行动工作领导小组办公室

12月7日

各科室(院、大队、劳动)、街道劳动保障服务中心：10月份，局领导分成四组，对局所属单位作风纪律情况进行了集中检查。

现将有关情况通报如下：

一、检查方式

1、大楼内工作人员实行每天签到，办公内务、工作纪律随时抽查。

2、在外办公单位进行每周1-2次不打招呼检查。

二、检查结果

1、科室(院、大队、劳动)组排名：

2、街道劳动保障服务中心组排名：

三、有关问题和要求

从检查的情况看，各单位遵守和执行各项规章制度情况总体上较好。

绝大多数职工能遵守上下班时间，能做到不迟到、不早退。统一着装，按规定挂牌。但也存在一些问题，主要集中在：

1、办公用品放置较乱，不够整齐有序。

2、个别部门着装不统一，没有佩带工作证。

3、礼节、礼貌方面做得不够。

在下步的工作中，各科室、单位负责人要重点抓好本部门的作风建设，特别是注意礼节礼貌和办公物品的摆放，做到待人接物文明礼貌，办公环境整洁有序。全体干部应加强纪律观念，自觉遵守各项规章制度，以认真负责的工作态度和勤奋求实的敬业精神履行岗位职责，完成各项工作任务。

年十一月三日

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