作风纪律督查通报「作风纪律督查通报」

时间:2024-02-03作者:张小慧浏览:51

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作风纪律督查通报「作风纪律督查通报」

在追求公平公正的社会中,作风纪律督查通报扮演着怎样的角色?它如何揭示问题、推动改革,以及提升公众对政府工作的信任度?本文将深入探讨作风纪律督查通报的重要性,以及它在维护社会正义和促进政府透明度方面的贡献。

作风纪律督查通报

监督,即监督检查(全称),是一项涉及广泛领域的社会活动。监督作风纪律后,需要通报情况。

下面为您带来作风纪律监督通知,供您参考!

作风纪律监督通报范文

春节快到了。

为防止节前干部工作纪律松懈、工作作风拖沓,元月13日,—17日,县作风办公室对8个乡镇、69个机关单位干部工作纪律进行了专项监督。现将监督情况报告如下:

一、总体情况

从各组的监督情况来看,绝大多数单位工作人员坚守岗位,积极工作,认真履行职责,热情服务,反映了良好的工作状态和精神面貌。

做得好的单位有:孝平镇、潭湾镇、桥头溪镇、长田湾镇、林业局、卫生局、商务局、计划生育局、畜牧局、农业开办。

二、存在问题

检查中还发现,个别单位管理松懈,干部浮于事,机关形象差;个别工作人员违规、上自由班、迟到、缺岗、上班时间玩电游、看电影等现象依然存在:

1、签到制度执行不到位。

16日上午8:50.金滨乡干部吴发堂、石宏贵、王旭斌、吴明荣、左军、赵紫婷、吴春英、黄泽亮未签到;石碧乡干部潘志良未签到;火马冲镇干部罗坤阳、郑志芳、林志峰未签到;邮局工作人员黄冠珍未签到,煤炭局工作人员陈荣然、张昌武未签到。

2、上班时间吃早餐。14日上午8月8日上午84日上午:烟-草局办证大厅有一人吃早餐;16日上午8日上午:40、锦滨乡仍有9人在乡食堂、操场上吃早餐。

3、不按工作时间上下班。15日下午4日下午4月45日下午。:09、修溪乡政府除办公室有一人值班外,其余干部均提前下班。

4、请假程序不规范。16日上午,锦滨乡干部周健、聂树喜请假未经领导批准离岗,刘文、谢黎黎请假无假。

5、在工作时间看电影,玩游戏。16日下午4日下午46日下午。:30.县政务中心安监局窗口工作人员宋泽喜工作时间在网上看电影;县政务局工作人员黄明在检查县政务中心办公用房时,在药监局窗口张景虎的工作电脑上玩游戏。

6、工作时间随意脱岗。16日下午4日下午46日下午4月16日下午。:30、县政务中心国土、住房建设、财政、煤炭、物价等部门窗口工作人员不在岗,提前离岗。

三、处理结果

1、通报批评金滨乡、石碧乡、火马冲镇、秀溪乡、县邮政局、县煤炭局、县烟-草局、县政务服务中心、县机关事务局等9个单位;对第二次通知的县煤炭局主要领导进行诫勉谈话。

2、通知的乡镇要认真处理违反工作纪律的干部,迅速整改本单位存在的问题,并于1月24日前将处理结果和整改措施移交县作风办。

3、责成县安监局停职检查处理宋泽喜,免去局办公室副主任职务,扣发一个月绩效工资;责成县食品药品监督管理局停职检查处理,扣发一个月绩效工资;责成县机关事务局停职检查处理,扣发一个月绩效工资。

4、责成县国土资源局、住房和城乡建设局、财政局、煤炭局、物价局按规定对16日政务中心窗口的离岗人员进行处理,并将处理结果移交县作风办。

四、工作安排

1、各乡镇、单位要坚持加强作风建设,加强队伍管理,特别是对办公电脑进行彻底检查,删除所有与工作无关的软件。

2、下一阶段,县作风办将继续对工作纪律进行突击检查,开展非法宴请、公交私用、乡镇干部“走读”、公务员打牌赌博专项督查,进一步加强督查力度,对公务员打牌赌博等情况进行专项督查“顶风违纪”坚决严惩的单位和个人。

作风纪律监督通报范文二

各乡镇(场)党委、政府、县委各部门、县直单位、省市驻县单位:为做好县机关工作作风和效率建设,进一步完善工作作风,规范工作制度,增强各级各部门的服务意识和工作效率,有效加强县委、县政府重大决策部署的实施,提高信誉。

根据县委、政府的安排和部署,201x年7月6日至7日,县效率办、县委办、政府办组成两个督查组,对全县各乡(场)进行督查、县直单位和省市有关单位干部职工工作时间工作纪律、工作作风等方面进行了暗访监督,旨在通过加强机关作风和效率建设,进一步加强县党员干部队伍建设,激发干部职工的工作热情,增强责任感和紧迫感。现将有关情况通知如下:

一、监督情况

从监督情况来看,总体情况较好,绝大多数干部职工能认真履行职责,遵守工作纪律,与往年相比有了很大的改善。

在单位管理和人员管理方面仍存在一定的不足。

例如,县的一些乡镇和一些单位到目前为止还没有设置工作人员去向卡。即使有些单位有去向卡,工作人员的去向也没有明确标识,也没用。全县14个乡镇(现场)夜班检查总体情况良好(由于检查只安排两天,时间紧,任务繁重,所有乡镇、现场检查工作安排到夜间)。本文来自数据管理下载。通过监督反映,各乡镇(现场)可严格执行夜班制度,其中琴亭、高洲、神泉三乡党委书记值班,夜间安排选举工作;但也有少数干部职工工作纪律意识不强,虽然有些干部值班,但聚集聊天、网络游戏、看电影现象仍然存在:县就业、社会保障、医疗保险服务厅迟到现象严重;县广播电视网络公司营销股1名员工在网上玩游戏,2名员工吃早餐;县公路站办公室1名干部在网上看电影;县粮食局财务股1名干部在网上玩游戏。

同时,检查中发现少数单位对部门计算机管理不严格,部门存在社会闲置人员上网现象。

为有效促进机关效率建设,改进工作作风,提高工作效率,通知单位严格按照干部作风建设的有关规定,单位主要负责人向县机关效率建设领导小组解释情况,吸取教训,认真整改,处理结果和整改情况于7月16日前报县机关效率办公室。所有通知单位将在年终绩效考核中扣分。

二、监督建议

各部门一定要高度重视,引以为戒,特别是领导干部要自觉带头抵制不正之风,在今年,“发展创新提升年”在活动中树立榜样,要求各单位迅速行动,及时制作和规范工作人员去向牌,7月18日全部到位(主管部门负责各二级机构的落实),严格考勤制度,县效率监督小组将作为下次监督的重点监督内容之一。本文来自数据管理下载。本文来自数据管理下载。各单位要紧紧围绕提高机关工作效率,树立良好的机关形象,切实加强机关作风建设。要建立健全机关作风效率建设长效机制,不断加强机关效率建设,促进机关作风转变,提高效率,努力营造全县共谋发展的良好氛围。

作风纪律监督通报范文三文三文三文

乡镇党委、政府、县级部门、单位

严肃工作纪律,转变工作作风,规范行政行为,提高行政效率,根据临泽县效能风暴行动领导小组《关于印发的》〈2015年全县效能风暴行动重点工作安排〉县委办公室、组织部发布的通知〈关于在全县开展“

三严三实”专题教育“

四项专项整治”实施方案〉通知要求,2015年11月22日至26日,由县效率风暴行动领导小组办公室领导,县党委办公室、县政府办公室、县纪律检查委员会、县党委组织部、机关工作委员会、县电视台组成两个监督小组,对县70个机关和单位的工作纪律和作风进行专项监督。现将监督情况通知如下:

一、监督采取的方式

1、采取明查的方式进行监督。

一是监督上下班遵守纪律。采取单位门口视频录像、查阅单位监控视频的方式,上午8点对干部进行监控:30-9:00、11:30-12:00,下午14:30-15:00、17:30-18:00上班迟到、下班早退的情况进行监督。

二是监督单位考勤制度的执行情况。查阅单位考勤登记册和干部外出登记册,检查干部请假情况。

三是监督单位干部在岗情况。通过到单位各办公室逐一核对了解干部在岗情况,检查干部是否在岗,逐一核对不在岗干部外出情况,并与单位办公室提供的干部外出登记簿核对,掌握干部外出的真实情况。

2、采取秘密访问的方式进行监督。

一是深入商场、餐厅、酒店、网吧、茶馆等公共场所,检查干部是否在上述场所购物、吃饭、打牌、喝茶、喝酒、闲逛。

二是深入相关单位、单位办公室检查,看看干部是否从事网上购物、聊天、游戏、看电影、看小说、吃零食等与工作无关的工作。

3、随时采取不定时间、不定单位、不定线路、不打招呼的监督。督查组应随机确定督查时间、单位和地点,使督查工作更真实地反映干部的工作作风和纪律。

二、各单位把握干部纪律作风的情况

从监督的角度来看,绝大多数单位严格按照县委、县政府的要求,认真执行机关效率建设制度的有关规定,大力加强机关作风和效率建设,绝大多数机关人员严格遵守工作纪律,保持良好的精神状态和服务态度。县委办、人大办、县政府办、县政协办、县纪委、县委宣传部、县委组织部、县政法委、县供销社、县人力资源和社会保障局、县民政局、政务服务中心等单位严格干部出勤,不迟到早退;财政局、城建局、房产局等单位建立干部出勤台账,干部请假、办公、办事方向明确;县环保局、县食品药品监督管理局建立健全干部出勤簿,确定专人每天负责考勤登记,并在单位公示牌上公示考勤情况;县水务局建立人脸识别考勤制度,将干部考勤与年终考核和绩效工资挂钩,严格执行工作纪律。

三、存在的问题

根据各督查组的暗访情况,通过总结分析,存在以下问题:

1、干部考勤制度执行不严格。

有的单位考勤制度操作性强,针对性弱,导致在具体实施过程中流于形式;有的单位领导不关心干部职工迟到早退的现象,怕脸红,怕得罪人;有的单位虽然制定了严格的考勤制度,但没有及时记录和公示干部迟到早退的情况,如:县工业和信息化局、统计局、粮食局、安全监督局、科技局、县法院、县农业委员会、县畜牧局、园区办公室、种子管理局、农业机械局等单位;有些单位视频监控没有发挥应有的作用,如:教育体育局。

2、干部迟到早退的情况时有发生。部分干部驾驶私家车8辆。:40岁以后才上班,下午50岁以后才上班,下午50岁以后才上班:30岁早退接孩子,部分单位干部职工以公交车迟到为借口,找出迟到、早退的理由。

如在统办一号楼、二号楼、种子大厦工作的单位干部。

3、干部外出登记制度不完善。有的单位没有建立干部下落公示牌制度,群众找不到人,干部脱岗;有的单位干部外出工作时没有登记记录,有的单位安排干部下乡,但下落不清楚。

例如:县工商联、发改委、县农委、林业局。

4、个别干部不在岗。部分单位干部职工虽然在办公室,但心不在工作,包括吃早餐、QQ聊天、玩游戏、网购等。

5、个别单位干部精神状态不佳。部分单位办公物品摆放乱七八糟,花草死亡清理不及时,窗台书柜灰尘满面,垃圾桶烟灰缸不能及时清理,影响单位形象。

四、几点要求

上述问题虽然只发生在少数单位、干部职工身上,但反映了干部作风中存在的问题。为严格纪律,防止类似问题重复发生,提出以下要求:

1、加强组织领导,严格落实工作职责。

各部门、各单位要严格按照“谁主管、谁负责”的原则,切实加强对本部门、本单位作风建设工作的领导,认真落实各项措施,严明责任,严肃纪律,严厉追究,树正气,刹歪风,敢抓敢管。在此次督查中存在问题的相关单位要认真反思,采取强有力的措施加以整改。

2、健全完善制度,建立工作长效机制。要结合各自单位实际,进一步健全完善干部考勤制度、干部外出登记制度、干部去向公示牌制度等机关内部管理制度,推进各项工作规范化、制度化和标准化;全面推行首问负责制、限时办结制、责任追究制,形成职责清晰、运转协调、办事高效的工作机制,真正建立起作风建设的长效机制。

3、严守工作纪律,严肃执纪问责。要进一步加强干部职工的教育和管理,增强组织纪律观念,遵守作息时间。广大机关干部要从严要求自己,严格执行工作纪律。要加大责任追究,对通报后仍屡查屡犯的单位和个人,除对当事人点名道姓通报外,还要建议有关部门追究纪律责任和单位主要负责人的管理责任。

xx县效能风暴行动工作领导小组办公室

12月7日

作风纪律督查通报范文篇四

各科室(院、大队、劳动)、街道劳动保障服务中心:10月份,局领导分成四组,对局所属单位作风纪律情况进行了集中检查。

现将有关情况通报如下:

一、检查方式

1、大楼内工作人员实行每天签到,办公内务、工作纪律随时抽查。

2、在外办公单位进行每周1-2次不打招呼检查。

二、检查结果

1、科室(院、大队、劳动)组排名:

2、街道劳动保障服务中心组排名:

三、有关问题和要求

从检查的情况看,各单位遵守和执行各项规章制度情况总体上较好。

绝大多数职工能遵守上下班时间,能做到不迟到、不早退。统一着装,按规定挂牌。但也存在一些问题,主要集中在:

1、办公用品放置较乱,不够整齐有序。

2、个别部门着装不统一,没有佩带工作证。

3、礼节、礼貌方面做得不够。

在下步的工作中,各科室、单位负责人要重点抓好本部门的作风建设,特别是注意礼节礼貌和办公物品的摆放,做到待人接物文明礼貌,办公环境整洁有序。全体干部应加强纪律观念,自觉遵守各项规章制度,以认真负责的工作态度和勤奋求实的敬业精神履行岗位职责,完成各项工作任务。

年十一月三日

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