员工个人工作总结「年终个人工作总结」
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你是否曾站在年终的门槛上，回顾过去的一年，对自己的工作进行深入的反思和总结？是否在寻找一种方式，既能准确反映你的努力与付出，又能清晰地展示你的成长与进步？
那么，这篇「年终个人工作总结」将是你的理想选择。
员工个人工作总结
员工个人工作总结5篇
难忘的员工工作生活已经告一段落了，们要做好回顾，写好总结，它有助于们寻找工作和事物发展的规律，下面是来自为大家精心整理的员工个人工作总结，希望对大家有所帮助。
员工个人工作总结“精选篇1”2溶增连业海问答混杨0__年，在领导的关心指导下，在同事们的支持帮忙下，勤奋踏实、兢兢业业，严格遵守单位的各项制度，认真完成各项业务指标，挑战每一天，全力做好各项业务工作。现将全年的工作谈小走很现学习情景做一个简单的汇报：这一年，能认错步众往的写河宪杂你真执行灶数公司的相关规章制度，工作上兢兢业业、任劳任怨，在努力做好自身会计兼营销工作的同时，还能协助库管做好其工作。
在尽全力完成集邮业务的同时也能尽全力完成其他专业的各项业务指标。但经过这一年的工作，也觉得存在以下几个方面的不足：
1、在本职工黄袁海思作春作中还不够认真负责，岗位意识还有待进一步提高。
不能严格要求自，工作上存在自放松的情景。
由于工作繁杂，处理事情必须快、精、准。在这方面，还有很多不足。
2、对工作程序掌握不充分，对自身业务熟悉不全面，对工作缺少前瞻性和职责心，致使自在工作中偶尔会遇到手忙脚乱的情景，甚至会出现一些不该出现的错误。
3、缺少细心，办事不够谨慎。集邮业务工作是相对简单但又繁多的工作，这就要求必须细心有良好的专业素质，思路缜密。在这方面，还不够细心，时有德氧法春值士粗心大意、做事草率的情景。
今后在工作中还需多向领导如迹、同事虚心请教学习各选名液犯呀范某尽消巴，要多与大家进行协调、沟通，从大趋势、大格局中去思考、去谋划、取长补短，提高自身的工作水平。提高工作质量，要具备强烈的事业心、高度的职责感。在每一件事情做完以后，要进行思考、总结，真正使本职工作有计划、有落实。
尤其是要找出工作中的不足，善于自反省。不能为工作而工作，在日常工作中要主动出击而不是被动应付，要积极主动开展工作，摈弃浮躁等待的心态，善谋实干，肯干事，敢干事，能干事，会干事。在办事过程中，做到没有根据的话不说，没有把握的事不做，不轻易许愿，言必行，行必果。
在这一年的工作中，在领导与同事的帮忙下，个人得到了极大的锻炼，有了很高的提升。在此，从内心深处表示衷心的感激，也真诚地期望在今后的工作中，领导、同事们能对一如既往的给予关怀和支持，在工作、生活及其他方面做得不妥之处请领导、同事给予批评和指正，在新的一年里，将更加努力工作，发扬成绩，改正不足。
员工个人工作总结“精选篇2”结束了四年丰富多彩的大学生活，憧憬着自己能够进入一个在社会上有地位、受人尊重、有良好发展前景的大企业工作。经过努力，终于圆了自己的梦获得了贵州电网公司赐予的这一就业机会。在激情似火的七月怀者激动无比的心情进入了梦寐以求的贵州电网公司，荣幸成为福泉供电局的一名新员工。
七月初到局里报道后们首先加入了贵州电网公司在贵阳红枫开办的20__年新员工培训班。这是们大学毕业参加工作的一个重要转折点亦是一个新的起点，在短暂的十天时间内们进行了军事训练、电网专业知识学习以及观看了抗冰保电专题视频展。军训不仅能培养们吃苦耐劳的精神，而且还能磨练人的坚强意志。苏轼有话：古之立大事者，不渣辩并惟有超世之才，亦有坚忍不拔之志。
军训使们学会忍耐、坚持、服从，让们锤炼了作风，增强了体魄也提高了组织纪律性，同时使们整个综合素质得到提升，让们增强了团队意识，建立了同事间的友谊和信任。抗冰抢险专题片的观看，使深深地被贵州电网公司的每一名员工的抗冰保电精神震撼了。他们的高标准、严要求、快节奏的工作作风不得不令人敬佩与惊叹。他们始终坚持以不胜不休的态度在各级领导的和指导下进行抢修复电，他们仅用一个月时间就创造了被众多专家认定为至少需要半年时间方可恢复的电力设备、线路等、奇迹。这是南网人强大的凝聚力和顽强的与冰雪作斗争的不屈不挠的精神的具体体现。他们这种保大家、舍小家勇于奉献的精神们一定要在今后的工作中不断继承和发扬。在培训期间，经过认真的学习，对南网方略、企业文化、南网公司的战略、南网用人理念与新员工职业生涯规划、电力改革及电力市场现状、企业人的职业训练等都有了一定程度的认识。
红枫十天的培训结束，们紧接着又加入到都匀电网开办的20__年新员工生产技能培训班进行了为期一个月的深入学习。通过20多天的学习培训，使对都匀电网有了一个更为清晰的认识。同时也对高电压设备的基础知识、油务技术监督的分类任务、电气试验在电力生产中的应用、继电保护的基础知识、变电运行、电气接线及运行方式、变电站的相关知识、安规、事故及异常情况用语、操作术语、调度自动化系统功能、电力营销系统的相关知识、电力线载波、光纤通信技术和信息自动化、计量管理所的结构及职能权限、电测量指示仪表的基础知识、线路管理及输电线路的基本知识、调度管理的相关知识等有了一定程度的了解。这次学习将对们今后的工作有着不容忽视的作用。
近两个月的培训结束了，分配到马场坪供电所见习上班，从事收费工作。刚接触收费难免有些棘手的以前不曾碰到的问题，当耐心向所里面的同事请教时，他们总是非常热情，不厌其烦的给讲解，每次看到的都是他们热心的笑容，一股暖流从心间流过，知道也坚信这股暖流是不会干涸的。所里面的每一名同事都极好相处，乐于助人，想这也许和福泉人在外界的良好口碑是分不开的吧。上班到现在已经两个星期，恰逢收费高峰期，每天前来缴纳电费和办理业务的客户还是比较多，有的时候从早上开门几乎可以说是忙到下午六点过下班，实话说累肯定是有一点，但更多的感觉是充实和快乐。实习的岗位属于服务性窗口，不论是现在还是今后每天都会以一个良好的精神面貌和热情的态度去为任何一名客户服务，要做到服务永无止境！
争取做一名优秀的南网人！
员工个人工作总结“精选篇3”实习本着“以病人为中心”的服务理念，以认真负责的工作态度，发扬救死扶伤的革命精神，尽职尽责、踏踏实实做好护理工作，认真地完成了工作任务。
下面是本人实习工作总结汇报：
一、尽职尽责，搞好护理工作
俗话说：“三分调理，七分护理”，经过实习的护理工作实践，越来越感觉出护理工作的重要性。在日常工作中，坚持着装整洁大方，用语文明规范，态度和蔼，礼貌待患。严格遵守医德规范和操作规程，认真书写护理记录，千方百计减少病人的痛苦，安安全全做好自己的工作。
无论是职工家属，还是地方患者，都坚持视病人如亲人，做到态度好、话语亲、动作柔，耐心分享病人及其家属关于病情的咨询，以及家庭调理、保健方面的注意事项等，没有发生一起与病人的言语冲突，没有发生一起因服务态度、服务效率、服务质量等问题引发的纠纷，受到病人及其家属的一致好评。
二、发挥作用，做好帮带工作
对于病人来说，护理工作不是一个护士能够主管负责的，而是一个需要团队轮值配合的工作。医院为护理队伍补充了新生力量，工作中，自己能够充分发挥自己年资较高、经验丰富的优势，主动搞好帮带工作，为年轻护士讲解业务技术、与病人沟通等方面的知识，解决护理业务上的疑难问题，指导落实护理措施，帮助年轻护士尽快成长，为整体护理水平的提高做出了自己的贡献。
三、不断学习，提高思想业务水平
在过去的实习里，能够通过报刊、电视、参加政治学习等方式，认真学习党的方针路线政策，学习上级的各项指示精神和规章制度，通过学习，提高了自己的政治理论水平，进一步端正了服务态度，增强了做好本职工作、自觉维护医院良好形象的积极性。同时，自己积极主动地参加医院和科室组织的业务学习和技能培训，并坚持自学了相关的业务书籍，通过不停地学习新知识，更新自己的知识积累，较好地提高了自己的专业修养和业务能力，适应了不断提高的医疗专业发展的需要。
随着社会的发展进步、人们生活品质提升，病人对护理质量的要求也越来越高。在今后的工作中，将进一步牢固树立“为病人服务、树医院形象”的思想，立足岗位，勤奋工作，履尽职责，为提升社区医务人员整体形象增光添彩。
员工个人工作总结“精选篇4”工作让的人生变得有意义，有价值，因为有了工作让生活有了欢乐同样也有了色彩，把工作当做的全部，回忆起工作的点滴感慨不已，因为成长了也改变了。
工作给人的改变非常大，以前的是一个比较懒惰的人，当找到了这份工作之后为了适应工作的需要，改变了懒散的习惯，也改变了粗心的毛病，重新焕发起了新的神采，每天的工作都有了新的改变，对于这样的改变的家人的朋友都发现如同换了一个人，不在是哪个只知道睡懒觉，不愿意动的宅男，不在哪个与人交流就数不出话来的人，已经改变，不但从精神面貌上有了新的改变，工作让为人处世发生了重大的改变，让感觉人生重新焕发起了神采，不在那个沉默的，而是变成了现在的。
在工作中交流是最基本的技能，开始因为性格的问题，也因为公司的要求，选择里去接受，从开始的排斥到后来的接纳，到后来的改变都已经出现了很多的变化，变化最大的就是已经不再如同以前一样只知道沉默，知道如何与客户交流与同事交流，把工作的一些好习惯也融入到了日常生活中。
在工作中获得自信，尝试突破增加自己的价值和力量，也同事在换新自己生的能量，给自己定目标，一天完不成就分段完成，一次不行就多次，总会有结果的，总会有收获的，每次的努力总会有新的起点，把比强的人当做自己短暂的目标，超过他就换一个人继续努力知道超越他们，虽然现在还在努力奋斗中但是相信，重要去做了就算没有他们那么高的成就但是的能力也会有更大的成长，在一年工作中都在朝着这个方向努力之，朝着这个目标前进着，虽然有差距但是在缩小。
对待工作尽职尽责，是的要求，在工作中工作的方式是把工作做好，把任务完成，不管工作有多难，都要把自己的工作完成，不能有任何的差池，来到岗位上就要以工作为重，对于工作要把工作作为自己的重心，有倾向有目标的去前进，用为有公司给施展能力的地方就不能让公司失望，就必须要体现自己的价值。
对于公司的归属感经过了这段时间的工作接受了公司的文化，与的价值观一致让更加坚定了与公司同进退，共发展的念头，在一年工作中选择踏实工作，没有毛毛躁躁，就算想要尽快出成绩，但是也要保证自己不犯错，不添，做好自己的基础工作。
在工作中的成长是巨大的，公司对的帮助非常大，让能够有这样好的工作环境，同样也一直铭记于心牢记自己的使命，把公司的任务当做自己的责任去做好，完成目标。
员工个人工作总结“精选篇5”20__年1月，通过人才招-聘，在公司得到了自己的第一份工作，带着对事业的激情和对新生活懵懂的情愫，走上了公司行政人事部的助理工作岗位。
且没有任何工作经验大学生来讲，一切都是陌生而新鲜的。工作中，一直虚心求教，恪尽职守，努力做好本职工作。在过去的一年里，虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺，对于每一个追求进步的人来说，都免不了会在年终岁未对自己进行一番盘点，也算是对自己的一种鞭策。现就近一年来的工作情况向各位领导作简要总结汇报。
一、制定并落实相关人事管理制度
初到公司，适逢结构重组，结合自身环境制定了与公司发展及执行相匹配的一系列人事管理制度，并由负责公司的考勤统计工作。在执行过程中，能够尽快适应公司的政策安排，尽可能做到实事求是地统计考勤，每月初以统计数据为依据，及时为员工饭卡进行充值，为大家做好后勤保障工作。
二、归档人事档案
知道，及时更新各兄弟公司及相关往来单位的通讯资料对于公司的业务发展有着至关重要的作用，因此从未把人事档案详尽、准确的归档整理工作当成一般的人事工作来对待。能够做到分别以纸板和电子版备份，严格审查全体员工档案，对资料不齐全的一律补齐，并及时将的信息复印并分发给公司各位领导及办事员备查使用。
三、为员工缴纳社保费及住房公积金，管理人才、社保及公积金帐户
由于本人也是刚刚参加工作，对社会保险、住房公积金以及人事局人才档案管理工作的具体政策和执行程序可以说完全不熟悉。面对每个月的报表和一年里频繁的人事增减变动，知道只有做到勤问、勤学、勤动脑、勤动手才能胜任这项工作。
社会保险、住房公积金和人事档案工作完成的好坏直接关系到每一位员工切身利益的得失，关系到企业信誉的优劣以及企业与员工之间关系的和谐与否。公司领导将这样举足轻重的工作交给，是对工作能力的信任和考验。为了不辜负这份信任，大胆工作，不懂就问，得到了多位负责人事管理工作和财务管理工作前辈们的指导和帮助。
自己也常常浏览政府服务部门的官方网站或通过现场请教政府办事员的方式学习提高，得以进一步开展工作。
如今，已经能独立并熟练地完成社会保险、住房公积金和人才这三部分人事任务的常规性工作。这是与每位同事地积极配合和热心帮助分不开的。
四、招-聘新员工
根据业务部的实际需要，人事部在8月伊始有针对性地、合理地进行了员工招-聘工作。回想起半年前的求职经历，认为自己有义务尊重每一位求职者，以公司的利益和需要为出发点，以公开、公平、公正为选拔原则，把好公司引进人才、择优录用的第一关。能够做到对每一位应聘者的简历进行认真的筛选，对每一位有机会前来面试的应聘者报以最热情的对待，为公司领导进一步择优录用新职员奠定了良好的基础。
年终个人工作总结
总结是对取得的成绩、存在的问题及得到的经验和教来自训等方面情况进行评价与描述的一种书面材料，它能帮们理顺知识结构，突出重点，突破难点，因此们要做好归纳，写好总结。
们该怎么写总结呢?
以下是整理的年终个人工作总结4篇，希望能够帮助到大家。
年终个人工作总结篇1本人是一名大酒店总经理，在董事长的领导下，率领酒店全体员工完成总公司制定的各项经营、管理指标，共同提高酒店的服务质量、管理水平和经济效益。现就20xx年度的工作总结如下。
一、确立酒店的经营计划发展规划及经营方针
xx酒店自开业以来，受诸方面因素影响，经营情况不容乐观，现在基本确定酒店以中餐、西餐、客房三大营业点为重点，辅以会所、泳池等配套设施，加强营销，细化服务，提高出品，从而提高酒店整体盈利能力为酒店基本经营方针。对住房客人增设了免费的游迅教关讲矛束把坐火动泳项目，对商务客房推出了每月住房累计满五间赠送泳票一张的优惠活动，以台乱里故路此激励商务公司的订房并对新开业的游泳池起宣传推广作用。实行对散客和商务住房赠送早餐，对旅行社调低周末价来吸引住客。指导制定策划节日活动，实现创收高峰。
二、主持制定和完善酒店各项规章制度
为使酒店的日常运作逐步纳入到工作有计划、有指导、有跟踪、有总结的管理系统中去，有效地将计划性工作和应急性工作密切结合起来，建立明确的工作目标，要求各部门建立计划性的工作制度，通过每月总结、计划，对各项工作有计划、有落实，按计划步骤予万派考船以实施。建立每月工作汇报制度，通过对工作的完成情况，对各部门负责人予以考评。
酒店成立之初，各项制销旧氧类呼度未健全完善，制度的完善及各项工作程序的确立需在长期大量的实践中方能逐步完成。
制度的建立也是一项长期复杂的工作。现该部分工作已基本完成，酒店各项岗位程序及流程已制定。酒店管理的规范化、制度化建设是酒店发展的基础，酒店管理层自年初开始，即对酒店整体规范与标准作明确规定，相继出台了相关程序化、规范化管理文件。
三、负责中层以上管理人员的培养和使用
酒店中层管理人员为酒店的中坚力量，培养酒店自己的优秀人才，需要一个和谐的工作环境和对优秀人才能力的肯定，人格的尊重。
目前酒店采用用人的原则为量才适用，让贤者居上，能者居中，智者居侧，充分发挥人才的主观能动性，本着对下属负责的态度，加强监督，加强约束，加强管理。培训工作对于酒店适应环境的变化、满足市场竞争的需要、满足员工自身发展的需要以及提升酒店的效益都具有十分重要的意义。通过培训可以提高员工的技能和综合素质，从而提高其工作质量和效率，减少失误，降低成本，提高客户满意度；员工更高层次地理解和掌握所从事的工作，增强工作信心。
四、改善员工的工作、生活条件
及时调整了员工宿舍，目前员工上下班只需步行十分钟，不受班车时间限制，员工休息得到了充分保障，获得员工充分肯定。员工伙食也是较为突出的一个问题。原承包给xx餐厅，为追求利润化，该餐厅提供给员工的大多为售卖区剩余积压的食物，不仅味道差，甚至出现变质食物，员工普遍反映吃不饱、吃不好，工作情绪受影响，也是员工流失率高的原因之一。为改变此状况，酒店领导层经商议，决定在办公区自行开办员工餐，自开餐以来，由于食物干净卫生、味道可口，得到了员工的一致好评。
年终个人工作总结篇2结算部在领导的正确领导和各个相关部门的全力帮助以及结算部门所有员工的共同努力下顺利的完成了一定的工作。们结算部紧紧围绕把工作做到，来树立强烈的责任感、激发信心，加强结算管理并理顺结算部与相关部门之间的关系，强化服务意识，充分发挥结算职能和服务职能。结算部的工作主要负责起草文件、通知、办法和规定；制定结算计划、方案、策略和技巧，帮助、指导、检查和督促项目部的工程结算工作；协助编写工程结算资料；承办工程结算工作奖惩与实施；配合相关部门做好工程终结审计工作。
一、工作方面：
xx年3月份来到xx项目，主要从事计量、统计以及结算工作。
这份工作要求：首先要敬业。
要用积极的态度全身心的投入工作，既然选择了这个职业，选择了这个岗位，就要全力以赴，尽职尽责地去完成。
二是要以严谨细致的态度对待工作。在工作中要严格要求自已做到一丝不苟。计量、统计以及结算工作对来说是一项细致的工作，它的要求很严格，它要求必须认真、细致。要做到数据准确无误，无误的数据便于以后的查账，必须要认真，仔细无差错。这就要求们在做工作时必须用严谨细致的态度对待工作。
三是责任心。工作对们来说就是一种责任。们有义务尽心尽责的去完成，去负责。
所以工作的好坏，也取决于你对工作的责任心。
四是工作的高效率。对来说提高工作的效率就是要多学习，从学习中汲取好的可以提高效率的知识，再就是，将问题细化，在短时间内决定，就要当机立断，设定具体时间安排工作，给自已制定严格的最后期限。
五是保密性。所从事的工作具有很大的保密性，尤其在对待外委施工队伍对单价等要保密。
在这也体验了工作对说是受益非浅。工作虽然很辛苦可是对真是个学习的机会。从中体验了工作的性质，学到了很多未曾接触过的事物和知识。不足之处也存在很多问题。新的一年自已要求自已要有一个全新的自。理清自已的思路，把工作做的更细致化。
二、思想方面：
一个人对自己的工作如果有的喜欢，也许不是太可能，但是想做到百分百的喜欢，就在于们怎样以好的心态去看待这份工作，也就是说，既然已经选择了这份工作，就应该义无反顾的投身其中，并体现自的价值观，许多事业有成的人，并不是太喜欢自己的工作，但是他们有着高度的责任感和坚忍不拔的敬业精神，他们每天从事着平凡的工作，却做出了不平凡的成绩。
可想只要你付出了就会有好的回报的。
在这一年的工作中，难免也出现一些不快乐的事情。也曾为工作的压力狭益过、郁闷过、焦虑过。每个人的工作任务在逐步繁重与细化，工作压力大也是必然。
如果自消极、抱怨是不会解决问题的。不良情绪有时也曾影响过的工作效率，只是适时调整自己的心态，寻找平衡切入点才是真的有效。想只要超越自身的狭益、焦虑等消极心态，以积极、健康的情绪来面对工作中的困难与挑战就可以了。发现快乐的工作法宝就是以宽恕与感激的心态看待自己每天的工作。从中也认识到。工作时，首先要以宽恕平和的心态看待工作中遇到的困难，正确评估自己的能力和价值目标，并进行必要的心态调整，努力培养乐观大度的良好性格，提高自己的抗干挠能力，有效转移注意力，使个人的心态在工作中得到转移、释放、调整，消除紧张与疲劳。时刻保持求知向上的心，使工作变成生活的乐趣。
这一年自已也是以抱着感激的心情迎接工作的考验，时常在想因为这份工作，体现了自的价值；因为这份工作，磨练了的意志。当静下心来的时候，会反思省悟，与诸多下岗失业者相比，感激自己有丰实的薪水；与年迈体弱者相比感激自己有青春与健康；与庸庸碌碌混世者相比感激自己每天充实的工作着。当你把工作做好了，你对自己的行为感到满意，你就会快乐。
三、完成工作计划的具体措施：20xx年主要负责xx项目的计量、统计以及结算工作。
做好这份工作，首先要熟悉施工图纸与工程量清单，认真仔细核对，建立台账，这对于以后的工程量查找及对比数据，指导施工生产等都会有很大的帮助。
二是及时完成每月工程计量工作及统计等各方面要求的表格，认真履行岗位职责，及时与监理、业主等方面沟通，建立一个良好的外部环境。
三是与现场质检员及施工队伍及时沟通，对完成工程量及进度做到心中有数，按时完成领导想要的结果。
另外，作为青年知识分子，也要积极的与新老职工多沟通、多交流，共同学习探讨，营造良好的学习氛围，保持“传”“帮”“带”一直是公司保持的优良作风，们要一直延续下去，更好的把公司的优良传统发扬光大。
在团结协作方面，要锻造良好的团队精神，与各科室积极沟通，遇到问题协商处理。
一是营造相互信任的组织氛围，可以增加职工对组织的情感认可。从情感上相互信任，能给职工一种安全感，让职工才可能真正认同公司，把公司当成是自己的，并以之作为个人发展的舞台。
二是通过合适的组织形态将每个人安排至合适的岗位，充分发挥集体的潜能。将人的智慧、力量、经验等资源进行合理的调动，使之产生的规模效益，用经济学的公式表述即为：1＋1＞2模式。
通过这些可以更好的发挥团队的积极作用。
四、企业发展方面建议：
“一”全员管理。
成本管理应该是全员管理。做到全员参与，树立全员经济意识，可以在公司的内部通过签订相应经济合同，理顺公司内部经济关系，做到各单位之间相互连接，相互协作，相互制约，责任分工明确，权力利益相配套。
“二”成本控制
1、做好事前控制：“先算后干，心中有数。
”承接项目之前，可采取风险预测技术，对工程项目的可行性进行风险评估，将风险降到最低程度。利用价值工程，分析工程的功能要求，在保证工程质量的前提下，提出各种施工方案，并从技术和经济上进行对比评价。对于日后的结算等具有积极的意义。
另外，应尽量提高投标工程量估算的可靠性，便于宏观调控标价既保证投标的中标率又可以尽量保证各专业工程的成本及合理利润。对工程进行功能分析，对材料进行性能分析的基础上力求先用价格低的材料，通过诸如改变配合比、使用添加剂等技术手段来降低材料消耗费用。通过建立分包商、材料商资料库来选择合适的分包商和材料商，也可对分包商、材料商采用招投标，实行“货比三家”，选择经济实力强和有现场管理经验、技术力量好、有熟练工人的分包商，以及产品质量好、供货时间能保证、信誉好的材料商。运用统筹法，做好各生产要素配置。对周转材料和机械设备是购买还是租赁也要反复比较核算，根据当地租赁价格考虑运输、购买及租赁的性价比正确决策。
2、做好事中控制，即工程成本形成过程中的控制，做到“边做边算、不断调整”，切实控制住成本。按照工程施工本身要求和内在规律，编制出技术先进、工艺合理、组织精干的施工方案，均衡安排各个分项工程的进度，按照平面流水、立体交叉的作业原则，合理确定工程施工网络设计，保证工作面不闲置，工序作业不间断，各班组协调有序的作业。
各分项工程都要控制住材料的使用，为了降低损耗，可实行限额配料，根据实际情况同各班组或分包商确定合理损耗率，实行包干使用，节约有奖，超额则罚，使材料用量与个人经济效益挂钩。材料用量要合理，既要减少现场材料过多而造成的管理，又可增强流动资金现金量，有利于使资产的流动性增强，资金使用更合理。
机械设备和周转材料要合理调度，严格按施工总平面堆放保存，避免二次搬运和损耗浪费。同时要想方设法减少和避免无效管理和劳动，把降低工程成本的观念渗透到每个施工管理环节中。
3、事后控制。“事后清算、以做后效”做好成本考核和成本分析。工程竣工后，做好竣工总成本结算，根据结果评价项目成本管理工作的得失，写出完整总结报告，为成本管理各环节提供必要的资料，落实奖罚制度。
“三”是综合考虑质量、工期与成本的关系在整个工程运行的过程中，都要正确处理好质量、工期与成本的关系，努力提高资金使用效率，降低财务成本和管理成本。
质量控制以预防为主，适当增加质量预防费的支出，可以提高工程质量，杜绝事故的发生，其支出远小于因质量事故造成的损失，即可以获得很大的“隐性”效益。同样，正确处理工期与成本关系，寻找工期点成本，把工期成本控制在最低点，在特殊施工条件下，应比较保证工期所支付措施费与因工期延误造成的损失。工程竣工决算通过后，应按合同规定，及时收回工程款，不能听任业主无故拖欠工程尾款。
“四”是责、权、利并举要建立明确有效的成本控制制度，推行标准化管理，激励机制和约束机制并举，把成本责任落实到各个岗位，落实到专人，应采取相应的奖罚措施，做到“责、权、利”相结合，使降低成本成为每一管理人员的自觉行动。充分利用网络等现代化管理手段，实现信息传递的高效率。记录的数据应有根有据，不会出现盲目用经验进行控制带来的失误，并能适时进行跟踪监控，对项目实施过程中的进度、完成工程量、材料消耗、人力安排进行直接控制，及时修正施工中发生的问题，减少成本管理中委托链过长带来的负面效应及成本信息损失和信息失真。
总结，是为了吸取教训；计划，是为了走得更远。展望20xx年的工作，将会更加的努力下去。在自己的工作岗位上不断的进步，取得更大的成绩，相信在不断的成长中，会为公司的发展做出的贡献，相信自己一定能够在20xx年做的更好！
年终个人工作总结篇3xxxx年即将过去，来到xx药业已差不多有两年的'时间，从最初的实习生到现在的产品部主管，真的很感谢各位领导对工作能力的认可以及信任，对工作方面的教导！
根据分工，现在的工作职责主要体现在：洽谈、引进新品种的合作；理解、读懂新形势下的医药方案；负责广东省挂网的统筹工作；组织安排学术推广会议；协助副总处理部门的工作；编制各类统计报表；审核首营资料以及药监数据上传；负责处理药品质量方面的工作等等，虽然工作面非常宽，工作内容非常杂，药厂个人工作总结。
但是，这两年来，本人紧紧地围绕着公司“xxxxxxxxx”的宗旨，不仅对客户，对同事，对本人更是如此，严格要求自己，刻苦学习，扎实工作，不断改进工作方法，提高工作效率，增强工作的系统性、预见性、科学性，较好地完成了各项工作任务。xx年过去了，静心回顾这一年的工作生活，收益颇多。现将几方面的工作情况总结如下：
一、招投标及挂网工作
刚进入xx药业，从器械部转到质管部，首先第一接触的就是招投标的工作，一直延续到现在的挂网。
看似很繁琐重复的工作，却教会了很多东西。从最初的06市属招投标，到06汕尾市招投标、市属22种降价抗生素招投标、xx年广东省挂网、xx年部队招投标，五个项目，每一次都让更深刻地体会了“责任心”、“耐心”、“细心”、“信心”的深刻含义，工作总结《药厂个人工作总结》。
责任心：就是指每一个人对自己的所作所为，敢为负责的心态；是对他人、对集体、对社会、对国家及整个人类承担责任和履行义务的自觉态度。xx年的广东全省统一挂网，是一个全新的模式，一个新生的事物。对于医药政策的每一次变动，都需要深刻地去理解，理解是为了更专业的对待的工作，对待面对的客户。对于每一个委托司全权进行投标，挂网的品种或是厂家，都以高度的工作责任心去对待，因为每一次投标或是挂网的开始，就预示着司未来一年所经营的产品，也预示着厂家的品种未来一年内在广东的市场基础。正是工作责任心的驱动，每一次对方案，都是反复地阅读思考，读透理解，并了解与其相关的一些政策文件，如差比价原则等。总结06——xx年的几个项目，报错价的概率为0%，报价并成功入围品种的概率为90%，客户满意度为100%。
责任心的另一个方面是耐心、细心，招投标及挂网工作涉及到大量的数据，如果不耐心，不细心，那将会造成不可挽救的错误，因为涉及到客户委托们报价。总结以往的招投标、挂网经验，其实数据多、大并不可怕，最重要的是有没有想办法去解决它，而不是盲目地解决，这样盲目一个一个数据去核对，就算完成了，也只是一个空白白的结果，并不能感受到解决难题的胜利，也不能总结方法应用到下一次的工作中。
在工作中，每一个人都必须要信心百倍的对待自己的工作，这样才能够做得更出色。必须要做自已本职工作的专家。
做本职工作的专家，就必须要付出自己的努力，在20xx年，新一轮的广东省挂网中，会更加努力，更加读懂方案，多跟前辈学习，弥补自己的不足。
二、新产品引进，洽谈-------产品部
xx年的广东全省统一挂网，给公司带来了机会，也带来了挑战。“一品两规”，加大了产品竞争的激烈化，市场份额竞争的白炽化。
目前公司的产品结构主要以抗生素、心脑血管、能量合剂为主，附带部分普药，妇科药等，所经营品种数共___个，其中底价合作___个，配送品种____个。市场竞争的激烈，迫使大多数的医药企业都在寻找长线，独家通用名，空间大的品种，以完善公司的产品结构。
受益于招投标、挂网经验，目前对产品的敏感度有了一定程度的提高，基本了解医院的部分常规用药，常规规格，对于产品的药理分类归属也有了一定的认知；通过多次与厂家、商沟通、洽谈品种，沟通技巧有了一定的进步，但同时也深深认识到自己对于产品市场了解的缺乏。
年终个人工作总结篇4现总结以下几点，做下自检讨，如有遗漏，请领导指出，一定努力改正。
一、懒惰心里。
一天就几个小时的工作时间，一晃的功夫就过去了，有时候感觉自己还是太懒，这也是上学时候养成的散漫习惯。记得看过一部电影《当幸福来敲门》，威尔史密斯主演，看到了自己的身影，也学到了很多东西，他为了多争取点打电话的时间，话筒从不放下，从不喝水，就抱这一本黄页打电话，争取和客户见面的机会，最后他成功了。这部电影感触很多，也给了很多动力，他工作的态度，积极奋进的精神，是一辈子要学习的。
二、找客户的方法还有待改进。都说十封邮件不如一次电话，十次电话不如一次面谈。觉得，打电话的真正目的还是为了争取见面的机会，为了更好的发展，前期的投入是值得的，但是这并不代表盲目的拜访，要跟据实际情况，计划好拜访时间，线路，使自己在得到收益最大化的基础上，减少自己的开销。
三、报价的技巧有待改进。现在正值经济危机，各大船东价格拼的很厉害，而且市场很乱，因此觉得报价的时候最好打出提前量，并不能像以前那样，以底价+利润的方式进行，没有固定客户，只能以底价吸引对方。要知道现在是非常时期，要采用非常手段，比如平报，量大的话负报，但是尺度要掌握好，不然会有不好的影响，还要写上个较近的价格有效期，以免自己被动。
四、散货和框架的知识还是不足。这点是由于没有实战经验所致，使得自己对这方面的认识只能停留在表面阶段，和客户谈及这方面业务时，底气总是不足，也是业务知识欠缺所造成的。新的一年，要多向前辈请教，努力丰富自己这方面的知识。
五、英语水平的欠缺。
虽然对英语的要求不算太高，但是自己在平时发邮件，和老外联系时，明显感觉自己专业英语的不足，今后的工作中，一定会提高这方面的知识。
六、对老客户的维护有待加强。说实话，做个客户不容易，但是要维护要更是一件不容易的事，就自己而言，走的这几个客户，从来没有回头客，一是客户的原因，二是自己的原因，要从中找原因了，希望无论是业务还是操作，都应该对新客户特殊对待，付出12分的维护，只有不断注入新的血液，公司才能发展壮大。
七、平时工作中对报价的整理，客人的跟进，交谈技巧，港口的认识，报关，外贸，财务等的知识都要加强。
xx年是收获很大的一年，同时他也暴露了很多不足，是工作的起点，在新的一年中，一定要戒骄戒躁，一心一意，端正自己的工作态度，丰富自己的业务知识，做好自己的本职工作，以实际行动回报公司，回报关心的领导和同事。
希望大家喜欢货代业务主管个人年终工作总结。
简短的个人工作总结怎么写
1、“忙并收获着，累并快乐着”成了心曲的主旋律，常鸣耳盼。对而言，过去一年的工作是难忘、印记最深的一年。工作内容的转换，连带着工作思想、方法等一系列的适应与调整，(包括工作上的适应与心态上的调整)压力带来了累的感觉，累中也融进了收获的快乐。
2、正确处理苦与乐，得与失、个人利益和集体利益的关系，坚持甘于奉献、诚实敬业，经过一年的学习和锻炼，们在工作上取得一定的进步，细心学习他人长处，改掉自己不足，并虚心向领导、同事请教。
3、一年来对自身严格要求，始终把耐得平淡、舍得付出、默默无闻作为自己的准则，始终把作风建设的重点放在严谨、细致、扎实、求实脚踏实地埋头苦干上。在工作中，以制度、纪律规范自己的一切言行，严格遵守公司各项规章制度，尊重领导，团结同志，谦虚谨慎，主动接受来自各方面的意见，不断改进工作。
4、一年来的工作虽然取得了一定的成绩，但也存在一些不足，主要是思想解放程度还不够，学习、服务上还不够，和有经验的同事比较还有一定差距，与客户沟通还在基本格式上徘徊，在今后工作中，一定认真总结经验，克服不足，努力把工作做得更好。
5、发扬吃苦耐劳精神。面对督查事务杂、任务重的工作性质，不怕吃苦，主动找事干，做到“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”，积极适应各种艰苦环境，在繁重的工作中磨练意志，增长才干。
6、发扬孜孜不倦的进取精神。加强学习，勇于实践，博览群书，在向书本学习的同时注意收集各类信息，广泛吸取各种“营养”;同时，讲究学习方法，端正学习态度，提高学习效率，努力培养自己具有扎实的理论功底、辩证的思维方法、正确的思想观点、踏实的工作作风。力求把工作做得更好，树立办公室的良好形象。
7、从刚来公司的毛头小伙，到现在管理一小撮人的经理，员工也花了差不多两年时间，在这两年的时间里，要说对工作有着“一以贯之”的满腔热情，那是假大空的套话，在这差不多两年的时间里，也有过很多次想要辞职不干了的想法，不管是刚来时还是当了经理之后，最后却都在自己人生字典里的“坚持”二字下得以延续下来。
8、最开始来公司的时候，员工还是一个满脑子批判思维的愤青，遇到许多事情都想要插一嘴，遇到很多看不惯的人都要抬一杠。经过在公司一段时间的磨炼，本人把自己这个坏毛病改过来了，并且开始用“严于律己，宽以待人”这一看似谁都会，但却谁都很难做到的八个大字来要求自己。效果很好，这八个大字让本人这两年的.工作越做越顺，与人不再产生争执，遇事儿也不再不懂如何处理了。
可以说，这八个大字是两年来工作中的原则，正是把握好了这项原则，才有了工作上的成绩以及人生上的收获。
9、不管是本人还是一个毛头小伙时，还是现在当经理时，除了“严于律己，宽以待人”这一条工作基本原则外，做得做多，也做得做好的工作，应该算是“用对方法，踏实做事。”本人是一个踏实的人，这一点的领导以及的同事们都非常了解，踏实人做事稳重是肯定的，但踏实人如果不懂得灵活运用方法去做事，极其容易陷入“固执”的行列。好在本人还不至于踏实到愚笨，在这近两年的工作中，始终都讲究着做事的方法，用对了方法，再一步一个脚印的踏实进行。
10、虽然现在的是一名普普通通的员工，但是的内心是非常有上进心的。从基层做起，从最基本的事情开始做起，慢慢的'发展到一个更好的自己，这条路的确是有一些艰难的。
但是也不会放弃，更不会去半途而废。这段时间里，抓紧每一次机会，努力的提升自己，完善自己的能力，珍惜每一次可以锻炼到自己的机会，让自己在工作中可以去实现一个更好的自己，体现更多的价值。
11、经过这段时间的工作，认识到一个人的工作效率是跟工作状态相结合的。
如果们工作的时候状态不是很好，那么们的效率也会变得低下，从而会影响到们整份工作，极有可能会出现一些没必要的危机。
因此改善自己的工作状态是一件很重要的事情，这不仅会帮助到们自己的成长，也会帮助到们个人的工作，以及整个集体的进步。
所以维持好一个状态不仅是对自己工作的尽责，更是对整个部门以及集体的负责。
12、这段时间里，也出现过一些不必要出现的问题。比如说粗心，在一些细节上犯错。这样的问题对于这个工作一年了的员工而言，完全是不应该的。
所以这样的问题暴露了工作的效率和状态。发现之后，尽快的将这些问题改正了过来，更重视自己的工作状态，也提高了自己的态度和认真。
13、时间真的很快，每个人都在快速的往前走，往前进。或许应该更加敬重的面对这一切了。认真的对待时间，认真的对待工作，认真的对待自己。慢慢的认真起来，慢慢的提高自己，这一切都会慢慢的变好的。期待着一个更好的未来，也期待和一个更加光明的明天相拥。会努力努力再努力，朝着那个远大目标出发、前进！
14、参加工作以来，在领导和同志的帮助下，认真学习、刻苦钻研，积极为养殖户服务，各方面都取得了一定的进步，得到领导和同志的一致好评。
15、虽然通过前段时间的工作，完成了从一名学生到一名社会人的过渡，取得了一定进步，但在思想上和工作中仍有许多不足之处，今后会一如既往、刻苦学习，争取取得更大的进步，为畜牧业发展做出更大贡献。
16、光阴似箭，时间如梭。转眼间上班已经一年多了，回首过去的一年，内心不禁万千。在各位领导的帮助带领下，以及和同事的共同奋斗，和经过了自己的积极努力，顺利地做好自己的工作，这也算经历了一段不平凡的考验和磨砺。非常感谢公司给这个成长的平台，令在工作中不断的学习，不断的进步，慢慢的提升自身的素质与才能。
17、在公司已经是完成了一年的工作，面对全新的一年，也是有摆正自己的心态，在其中去努力的成长与奋进，当然也非常地期望自己能够在接下来的生活中去做更多的奋斗。相信在未来的生活中定是有更加美好与幸福的工作值得去成长与奋进。
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