事业单位工作人员考核暂行规定(事业单位工作人员处分暂行规定)

时间:2024-02-05作者:木子李浏览:168

本文主要提供事业单位工作人员考核暂行规定(事业单位工作人员处分暂行规定)相关内容介绍。

事业单位工作人员考核暂行规定(事业单位工作人员处分暂行规定)

事业单位工作人员考核暂行规定和事业单位工作人员处分暂行规定是关于事业单位工作人员管理和监督的重要法规。它们旨在规范事业单位工作人员的行为,促进事业单位健康发展。

那么,这些规定具体包括哪些内容?它们如何影响事业单位工作人员的工作和生活?

事业单位工作人员考核暂行规定

法律分析:

根据事业单位工作人员处罚暂行规定,事业单位工作人员有违纪行为的,应当按照具体违纪行为予以处罚。情节严重的,可以开除当事人。

法律依据:机关事业单位违纪人员如何处罚?

第五条处罚的类型为:(一)警告(二)记过(三)降低岗位等级或撤职(四)开除。

其中,撤职适用于行政机关任命的事业单位工作人员。

第六条受处罚的期限为:

(1)警告,6个月(2)记过,12个月(3)降低岗位等级或撤职,24个月。

第七条事业单位工作人员受到警告处分的,在处分期间,不得聘用高于现任职位等级的职位作出处分决定,年度考核不能确定为优秀等级。

事业单位工作人员受到记过处分的,处分期间不得录用高于现录岗位等级的岗位,年度考核不得确定为合格以上等级。

事业单位工作人员受到降低岗位等级处分的,自处分决定生效之日起降低一个以上岗位等级,按照事业单位收入分配的有关规定确定工资待遇处分期间,不得录用高于处分后录用岗位等级的岗位,年度考核不得确定为基本合格及以上等级。

受处分期间,行政机关任命的事业单位工作人员的任命、考核、工资,按照干部人事管理权限,参照本条第一款、第二款、第三款的规定执行。

事业单位工作人员被开除的,自处分决定生效之日起终止与事业单位的人事关系。

事业单位工作人员处分暂行规定

事业单位醉驾处分是:醉驾依法被追究刑事责任的予降低岗位等级或者撤职以上处分。

行政机关任命的事业单位工作人员,被依法判处刑罚的,给予开除处分。

有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:(一)追逐竞驶,情节恶劣的;

(二)醉酒驾驶机动车的;

(三)从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的;(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的。

机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的,依照前款的规定处罚。有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。

参照公务员管理的工作人员,事业单位党员醉驾的处罚如下:

1、判处拘役、管制的可以不开除。

2、判处有期徒刑以上刑法的,开除。

事业单位工作人员被依法判处刑罚的,应当降低岗位等级或者撤职以上。

其中,被依法判处有期徒刑以上的,给予开除处分。行政机关任命的事业单位工作人员被依法判处刑罚的,予以开除。

有下列行为之一的,给予警告或者记过处分;情节较重的,给予降低岗位等级或者撤职处分;情节严重的,给予开除处分:“一”制造、传播违法违禁物品及信息的;

“二”组织、参与卖淫、嫖娼等色情活动的;

“三”吸食毒品或者组织、参与赌博活动的;

“四”违反规定超计划生育的;

“五”包养情人的。

法律依据:《事业单位工作人员处分暂行规定》第二十二条第二款行政机关任命的事业单位工作人员,被依法判处刑罚的,给予开除处分。

事业单位工作人员处分暂行规定有几种处分种类

行政处分种类有警告、记过、记大过、降级、撤职、开除六种。

其中撤职处分适用于行政机关任命的事业单位工作人员。

受处分的期间为:警告,6个月;记过,12个月;降低岗位等级或者撤职,24个月。

2012年8月22日,人力资源和社会保障部、监察部令第18号公布《事业单位工作人员处分暂行规定》。该《规定》分总则、处分的种类和适用、违法违纪行为及其适用的处分、处分的权限和程序、处分的解除、复核和申诉、附则7章48条,自2012年9月1日起施行。

根据《事业单位工作人员处分暂行规定》,事业单位工作人员有哪些情形,应当从轻处分

事业单位工作人员有下列情形之一的,应当从轻处分:(一)主动交代违法违纪行为的;

(二)主动采取措施,有效避免或者挽回损失的;

(三)检举他人重大违法违纪行为,情况属实的。

此次介绍的是事业单位工作人员考核暂行规定(事业单位工作人员处分暂行规定)的相关内容,关注我们,每天分享更新实用生活技巧,各种职业技能经验以及优惠活动信息。

文章评论(0)

猜你喜欢